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在充满期许与活力的氛围中，公司于9月28日成功举办了一场主题为“提灯引路，共促成长”的师徒结对分享交流会。本次交流会旨在通过师徒结对的方式，为2024年新入职的应届毕业生搭建起快速融入职场、实现职业成长的桥梁，同时也为导师们提供一个分享经验、传承企业文化的交流平台。

分享交流会以一段精心制作的视频拉开序幕。前几届应届毕业生以真情洋溢的语言向他们的导师表达了深深的感激之情，也展示了自己的成长和进步，更展现出师徒结对温暖紧密的联结、薪火相传的信念。

师徒结对环节，在温馨的音乐声中，徒弟们向自己的导师深深鞠躬，献上鲜花以表达对导师悉心指导的感激之情。导师们则回赠精心挑选的背包，寓意着期待徒弟们装满知识，勇往直前。随后，师徒间深情的拥抱不仅传递了温暖与力量，更象征着双方携手并肩，共同迎接未来的挑战与机遇。

分享交流环节同样精彩。导师代表张文峦以其丰富的职场经验和深厚的专业功底，分享了师徒共进、青蓝同辉的感受：她号召导师们做好引路人，要具备求真务实的态度、以身作则的表率和面对质疑的勇气，点燃新员工的职业热情；她鼓励新员工要握好接力棒，习故创新、不断总结、不忘初心、坚持热爱。新员工代表刘思雨则以真挚的情感，分享了自己入职以来的真切感受，及在师徒关系中感受到的职称中的温暖和关爱。

集团公司党委副书记佟伟众在总结讲话中强调，师徒结对是公司人才培养的重要举措之一，希望所有师徒能够珍惜这段缘分，相互学习、共同进步，公司也将持续优化人才培养机制，为员工的成长提供更加广阔的舞台和有力的支持。

集团公司党委书记、董事长徐江伟对本次活动的成功举办给予了高度评价，他表示，导师是单位的宝贵财富，是青年员工成长道路上的引路人，希望导师们既做专业导师又做思想导师，不仅能够将自己的知识、经验和智慧传授给徒弟们，授之以渔，更要教会他们做人做事的道理，引导他们树立正确的职业观和价值观。同时，也对新入职的徒弟们提出了殷切期望，希望他们虚心向导师请教，不断提升自己的态度、方法和能力，成长为想干事、能干事、干成事的骨干人才，为公司的发展贡献自己的力量。

随着“提灯引路，共促成长”师徒结对分享交流会的圆满落幕，公司师徒文化又翻开了崭新的一页，相信在未来的日子里，这一批充满朝气与活力的新员工将在导师的引领下，迅速成长为公司的中坚力量，共同书写公司更加辉煌的篇章。

继师徒结对分享交流会之后，公司团委于当日下午成功举办了“以‘心’迎‘新’ 携手同行”拓展团建欢迎会。此次活动旨在进一步加深新员工之间的情感交流，通过体育竞技的方式，展现团队风采，增强团队凝聚力。