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八月未央三夏尽，初秋时节喜逢君。近期公司组织开展了新员工入职培训，围绕提升新员工的适应力、执行力和凝聚力精心设置课程，从线上培训、讲师授课、青年座谈、素质拓展等多个环节，焕发新员工的归属感、认同感、责任感，为企业发展注入不竭动力。

线上培训

“入职第一课”线上培训，安排入职指引、企业文化、管理制度、业务工具、角色转变、高效沟通、时间管理、阳光心态等方面近20节课程，通过闯关的形式调动学习积极性，帮助新员工树立正确职业精神、培养良好的职业习惯、掌握必备的职业技能，从而顺利开启在北广科技的职业生涯。

讲师授课

讲师授课环节，是对公司发展规划、质量管理、安全管理、商务礼仪等方面的系统全面讲解，使新员工更加清晰地了解到公司战略规划、管理工作要求，增强岗位胜任能力。

青年座谈

青年座谈环节中，优秀青年干部代表杨建坤及两名2021年入职的优秀员工代表郑昕远、石丹妮，从自我成长经历出发，分享工作通关“秘籍”，为新员工树立了学习的榜样。与会新员工们则围绕本职工作、个人成长、职业规划等方面，分享入职以来的所见、所思、所感。公司相关中高层领导也出席座谈会，与新员工共话成长。

素质拓展

通过精心设计的体验式培训项目，增进新员工之间的了解，并深刻认识理解团队沟通和合作的意义，增强团队整体协作性和凝聚力。

拓展活动后，公司党委书记、工会主席叶红代表公司对全体新员工表示欢迎，叶书记向大家阐述了企业的历史沿革、当前的发展机遇和挑战以及公司人才政策。同时，也为新员工提出了四点建议，一是要坚定理想信念。坚定产业报国的初心使命，将自己的理想追求与企业的发展有机结合，在推动产业高质量发展中贡献力量；二是要坚持学习专研。通过书本学、师傅学、同事学、岗位工作中实践学，不断丰富和完善自己的思想、素质和能力，能够在企业发展各项战略任务中勇挑重担；三是要勇于创新创造。不断培养创新思维、提升创新能力，牢牢把握产业发展的方向和脉搏，积极在推广运用新技术、新材料、新工艺上发挥青年才智，为产业发展提供强大的创新动力；四是要传承历史，赓续未来。继承和弘扬企业73年的优秀文化积淀，与新时代同向同行、共同前进，按照习近平总书记对青年人提出的期许：“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”，在推动公司高质量发展新征程上绽放绚丽的青春风采。

通过此次入职培训，新员工不仅结识了新朋友，同时也对公司有了更深的了解。引人育人是公司实现可持续发展的内生动力，希望新员工与企业携手并进、共谋发展，在成长路上，开拓一路，奋进一路，以昂扬姿态演绎属于自己的精彩。